Die ersten Downloads gestern und heute reingestellt. Angelehnt an die Liste von Chris Barrow habe ich die 100 Erfolgs-Tipps für Zahnärzte und ihre Teams auf die Webseite gestellt. Dieser Service ist kostenlos und exklusiv für die Leser unseres Newsletters “Mehr Gewinn mit weniger Stress”. Nach längerem Hin- und Herdiskutieren haben wir uns entschlossen, diese Downloads [...] Lese mehr »
Meine Empfehlungskarte ist fertig
Auch das wäre jetzt geschafft. Die Empfehlungskarte ist fertig, das heißt fast fertig, es fehlt nur die letzte Überarbeitung vom Grafiker. Der Text steht, die Mail ist soeben an outline-graphix rausgegangen. Jan vielen Dank für prompte und sehr gelungene Gestaltung. Hubert vielen Dank für die Korrekturen im Text. Jetzt freue ich mich auf die Antwort [...] Lese mehr »
Der Name ist es …
lange, lange hat es gedauert. Immer wieder habe ich überlegt, wie ich die Coaching-Abteilung für die Zahnärzte in Deutschland nennen soll. Was haben wir nicht alles an Namen diskutiert. Zahnärzteakademie Unternehmer-Akademie für Zahnärzte Unternehmerschule für Zahnärzte Dental-Unternehmer-Schule und so weiter, und so fort. Einige der Namen hatte ich sogar schon als Web-Domain eintragen lassen – [...] Lese mehr »
Der Workshop war phantastisch
Kurz und intensiv – der heutige Workshop mit Chris Barrow, dem Business Coach für Zahnärzte in England war heute phantastisch. Chris stellte noch einmal sein Modell vor, wie er in den letzten 10 Jahren über 500 Zahnärzte in England erfolgreich gecoacht hat. Seine Authentizität ist immer wieder beeindruckend. Sicherlich wird sein Stil längst nicht jedem [...] Lese mehr »
Auf nach London, zum eintägigen Workshop mit Chris Barrow
Der Flieger geht in 3 Stunden. Zum Glück ab Lübeck, das heißt keine lange Parkplatz Suche, keine langen Wege dafür aber niedrige Parkplatz-Gebühren und die Möglichkeit, direkt aus der Abflug-Halle (eigentlich eher ein Zelt) auf das Rollfeld und in die Maschine zu steigen. Ryanair sei Dank. Ich hoffe es gelingt den Politikern und Betreibern den [...] Lese mehr »