Kommentare zu: Wie lange arbeitest Du schon nicht mehr? http://team-success.de/blog/2008/08/29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/ Anregungen, Ideen und Reflektionen zu einem Leben voller Job&Joy Thu, 09 Feb 2012 23:55:44 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: Markus Albers http://team-success.de/blog/2008/08/29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/comment-page-1/#comment-39770 Markus Albers Mon, 01 Sep 2008 07:52:59 +0000 http://team-success.de/blog/2008-08-29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/#comment-39770 @Martin Bei IBM wird schon seit 1998 nach dem so genannten "e-place"-Modell gearbeitet. Das heisst es gibt Desksharing, Zielvereinbarungen und im Ergebnis können die Angestellten arbeiten, wann und wo sie wollen. Damit ist IBM im Gunde DER Pionier einer solchen Arbeitsweise in Deutschland. Dr. Uwe Schimanski, der das damals eingeführt hat, sagte mir im Interview: "Wir haben die Arbeitszeitsouveränität eingeführt, und wir führen unsere Mitarbeiter nach Zielen. Wenn der Mitarbeiter weiß, was er wann abliefern muss, kann er sich einteilen, wie er das termingerecht, vollständig und qualitativ hochwertig erledigt. Jeder kann von überall arbeiten: Vom Kunden, vom Flughafen, im Zug, von zu Hause. (...) Wenn ich sehe, wie viele Unternehmen sich unser Modell angeschaut haben – in letzter Zeit mehr und mehr – dann würde ich schätzen, dass in den kommenden Jahren etwa 50 Prozent aller Unternehmen ähnlich flexibel arbeiten werden." @Martin Bei IBM wird schon seit 1998 nach dem so genannten “e-place”-Modell gearbeitet. Das heisst es gibt Desksharing, Zielvereinbarungen und im Ergebnis können die Angestellten arbeiten, wann und wo sie wollen. Damit ist IBM im Gunde DER Pionier einer solchen Arbeitsweise in Deutschland. Dr. Uwe Schimanski, der das damals eingeführt hat, sagte mir im Interview: “Wir haben die Arbeitszeitsouveränität eingeführt, und wir führen unsere Mitarbeiter nach Zielen. Wenn der Mitarbeiter weiß, was er wann abliefern muss, kann er sich einteilen, wie er das termingerecht, vollständig und qualitativ hochwertig erledigt. Jeder kann von überall arbeiten: Vom Kunden, vom Flughafen, im Zug, von zu Hause. (…) Wenn ich sehe, wie viele Unternehmen sich unser Modell angeschaut haben – in letzter Zeit mehr und mehr – dann würde ich schätzen, dass in den kommenden Jahren etwa 50 Prozent aller Unternehmen ähnlich flexibel arbeiten werden.”

]]> Von: Jörg Weisner http://team-success.de/blog/2008/08/29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/comment-page-1/#comment-39766 Jörg Weisner Sun, 31 Aug 2008 20:46:49 +0000 http://team-success.de/blog/2008-08-29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/#comment-39766 @Martin, danke für das Kompliment. Die Frage leiten wir doch am Besten an Markus weiter. @Martin,
danke für das Kompliment.
Die Frage leiten wir doch am Besten an Markus weiter.

]]> Von: Martin http://team-success.de/blog/2008/08/29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/comment-page-1/#comment-39765 Martin Sun, 31 Aug 2008 20:40:47 +0000 http://team-success.de/blog/2008-08-29/wie-lange-arbeitest-du-schon-nicht-mehr/#comment-39765 Sympatisches Interview! Bei IBM arbeitet man schon lange so? Inwiefern werden die Ansätze denn dort umgesetzt? Sympatisches Interview!

Bei IBM arbeitet man schon lange so?
Inwiefern werden die Ansätze denn dort umgesetzt?

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