__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"6ab4a":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"6ab4a":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"6ab4a":{"val":"rgb(57, 163, 209)","hsl":{"h":198,"s":0.62,"l":0.52,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"62516":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"62516":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
Jetzt anfragen

Wir helfen Ihnen 
Remote Work 
zum Erfolg zu führen

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

In über 30 Jahren durften wir fast 1000 Unternehmen zum Erfolg begleiten, seit 2020 vorwiegend remote.

Uns ist dabei eines klar geworden:
Ihre Softskills sind heute wichtiger denn je!

Drei Fragen entscheiden über unser Vorgehen und Ihren Erfolg

Wo stehen Sie heute?

Viele Führungskräfte spüren, dass etwas nicht mehr so ist, wie früher. Sie wissen aber nicht genau, was es ist und woran es liegt.

 
In einem sehr fokussierten Gespräch klären wir, wo Sie und ihr Unternehmen heute stehen. Und wo die Ursachen für Probleme liegen, die Ihnen wahrscheinlich gar nicht zu 100 % bewusst sind.

Wo wollen Sie hin?

Um zu formulieren, wo man hin will, sollte man sich der Möglichkeiten bewusst werden.


Unsere breiten Erfahrungen helfen Ihnen, diese zu erkenne. 


Sie definieren ihren Wunschzustand und die gewünschten Ergebnisse.

Wo benötigen Sie Hilfe?

Unser Coaching-Ansatz ist immer "Hilfe zur Selbsthilfe". Das heisst, wir sind überzeugt davon, dass in Ihnen und ihren Mitarbeitern alle Potentiale vorhanden sind. Wir helfen Ihnen, diese freizusetzen und effektiv einzusetzen. Durch kurze Feedbackschleifen, erkennen Sie, wie schnell sie voran kommen und wo Sie ihr Vorgehen anpassen sollten.

Über uns

Sie bekommen unsere Erfahrungen und unsere Kreativität um Ihren Erfolg zu sichern

und das Ganze abgestimmt auf das immer mehr vorherrschende Remote Work.

Die Corona Pandemie hat die Wende zu Remote Work wie ein Turbo beschleunigt. Eine Vielzahl von Unternehmen und Führungskräften haben inzwischen erfahren, dass Remote Work funktioniert, obwohl sie es sich vorher kaum vorstellen konnten. 


Mit dieser neuen Art zu arbeiten sind allerdings auch neue Anforderungen an die Führung verbunden. Nur wenn es dem Unternehmen gelingt, diese Anforderungen zu meistern, kann es gelingen, gute Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten!

Warum kündigen heute so viele und vor allem guten Mitarbeiter? Wegen der Bezahlung?   Nein!

Sie kündigen wegen ihres Chefs oder ihrer Chefin!

Sie kündigen, weil sie sich nicht wertgeschätzt fühlen.


Wie aber können Sie es als Führungskraft es schaffen, diese Wertschätzung rüberzubringen, wenn Sie diese Mitarbeiter kaum noch persönlich sehen?

Eine gute Führung ist insbesondere im Zusammenhang mit Remote Work wichtiger denn je! 
Wir zeigen Ihnen worauf zu achten ist und wir helfen Ihnen und ihren Mitarbeitern, diese Softskills zu erwerben und vor allem zu nutzen!


Unser Ansatz

Entdecken Sie, wie wir auch Ihr Unternehmen fit für Remote Work machen können

Bewerben Sie sich jetzt für ein kostenloses Strategie-Coaching zum Thema Remote Work für Ihr Unternehmen.

In ca. 45 Minuten fokussieren wir uns auf genau Ihr Unternehmen und Ihre derzeitige Situation. Und wir entwickeln für Sie eine Roadmap, wie Sie zukünftig Ihr Unternehmen auch remote erfolgreich führen werden.

Testimonials

Prüfen Sie, was unsere Kunden zu unserem Ansatz sagen

Ich war kurz davor zu kündigen. Bekam kaum Feedback von meinem Manager und wenn nur Kritik. Durch die Arbeit mit der team success hat er sich deutlich geändert. Uns wurden viele Ursachen für die verbreitete Unzufriedenheit bewusst. Schon erstaunlich, wie positiv sich die durchgeführten Maßnahmen auswirken.

Sarah Jacobs

Marketing experte

Ich konnte zwischen fünf interessant klingenden Stellenangeboten wählen. Den Ausschlag hat die starke Fokussierung auf Remote Work bei einer der fünf Unternehmen gegeben. Die Entscheidung habe ich noch keinen Tag bereut. Es bringt einfach Spaß in so einem Umfeld zu arbeien.

Mike Tatum

Designer ui/ux

Ich war mit meinem Latein am Ende. Warum verließen immer wieder gute Mitarbeiter nach nur wenigen Jahren unser Unternehmen. Die Mühe und vor allem die Kosten für die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter verschlang viel zu viel Geld.

Das Remote Success Coaching hat sich wirklich gelohnt.

Luis Schmidt

CFO

Kontakt

Lassen Sie uns darüber reden,
was Sie zur Zeit am meisten belastet.

>